（通讯员 邓游志）今年以来，我市认真落实湖北省、荆州市“干部素质提升年”部署要求，聚焦支点建设，以“六大行动”为抓手，细化25条举措、77项任务，推动干部队伍素质能力全面提升。当前，全市上下掀起比学赶超、争创一流的热潮。

凝心铸魂强根基

刘家场镇举办“学党史 守党纪 强党性”党史党纪知识竞赛。比赛设置必答题、抢答题、风险题三大环节，题目涵盖党史重大事件、党纪党规核心要点及松滋本地红色历史，引导广大干部通过比赛进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。

乐乡街道以“重温红色经典，凝聚青春力量”为主题，开展红色经典朗诵比赛。青年干部以声情并茂的朗诵，讴歌党的光辉历程，展现奋进面貌，激发干事创业热情。

市委直属机关工委组织市直单位120余名新党员在纸厂河镇金鸡山革命烈士陵园开展“传承红色基因 汇聚支点力量”集中宣誓活动，进一步帮助新党员坚定理想信念，明确奋斗方向。

对标争先拓思路

八宝镇组织镇村干部30余人赴当阳市河溶镇、两河镇考察学习。通过实地走访观摩、座谈交流等活动，深入了解当地特色农业产业发展路径、种植技术和经营现状，学习粮食、果蔬、养殖等产业发展经验，为八宝镇农业产业转型升级取经蓄能。

强基提能增本领

斯家场镇组织全体年轻干部、各村（居）及镇直各单位宣传干事，开展干部素质提升暨新闻写作专题培训，针对性地提升干部文稿写作能力。

市审计局举办“审计青年说”活动，搭建青年干部展示自我、相互学习的互动平台，通过分享交流工作感悟、学习心得、审计案例、审计经验，提升审计干部“能查、能说、能写”专业能力。

市水利和湖泊局组织开设水利系统青年干部专业能力提升培训班，围绕水旱灾害防御、河湖库管护、农村水利水电、农村饮水安全、行政审批、移民工作、“十五五”项目谋划及规划编制等方面，通过内部授课、理论考试、脱岗学习等方式，分阶段开展培训，提升年轻干部业务能力素质。

市应急管理局举办“立足岗位，建设支点当先锋”青年干部职工主题演讲比赛，通过限时演讲展现青年干部职工专业素养，提升系统干部队伍的综合素质和履职能力。

整治“四不”优作风

市财政局在刘家场镇庆贺寺村召开农村集体“三资”信息化监管平台建设现场推进会。各乡镇通过看档案资料、看底图公示、看平台建设，找准基础工作中存在的差距及短板，进一步明确责任，厘清思路，制定有效措施，稳扎稳打推进专项治理工作，建立起以图管地、管资产的“三资”监管新机制，为“三资”监管赋予新动能。

弘扬“四下基层”促实干

涴市镇在全镇推进季度户主会联系群众机制，拉近干部与群众的距离，解决一批群众可感可及的民生实事，推动乡村治理由“干部主场”向“群众主场”转变。

市住房和城乡建设局建立“一个项目、一名帮办、一跟到底”服务机制，实行“责任到人、全程跟踪”的服务模式，选派24名专职帮办人员对接54个在建重点项目，聚焦项目审批、建设、验收等关键环节，深入项目一线，主动靠前服务，协调解决项目建设困难。

市退役军人事务局扎实开展“双拥”共建工作，通过基层走访慰问、上门送喜报、实地解决军人家属困难等形式为现役军人家属送去党和政府的关怀与温暖，增强军人军属的尊崇感和幸福感。

建设“清廉松滋”固防线

王家桥镇组织全镇青年干部开展第七期“桥乡青年说”干部素质提升活动，通过交流研讨、查摆问题等方式，深化全镇年轻干部对中央八项规定及其实施细则精神的理解掌握程度，筑牢思想根基，促进工作健康良性发展。

沙道观镇组织开展第五期年轻干部学习活动，围绕“用延安作风打败西安作风”“不要沾染官僚主义作风”“切实把我们的党风搞好”“中央八项规定一子落地，作风建设满盘皆活”四个方面，强化年轻干部对作风建设的认识。（编辑：谭芳艳）